„Gesundheit umfasst körperliches, seelisches und soziales Wohlbefinden“
Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst alle zielgerichteten Maßnahmen des Arbeitgebers sowie des Arbeitnehmers zur Verbesserung des Wohlbefindens und die Gesunderhaltung am Arbeitsplatz.
Neben den klassischen Präventionsmaßnahmen (Gestaltung des Arbeitsplatzes und dessen Organisation, Krankenstands- und Fehlzeitenreduzierung, Arbeitsmotivation und Unfallbekämpfung) spielen mittlerweile Themen wie Burn-Out, psychomentale Fehlzeiten und Suchtprävention immer stärker eine Rolle.
Ziel eines Gesundheitsmanagements:
- Mitarbeiter fühlen sich der Arbeitsbelastung gewachsen
- Arbeitsanforderungen werden leichter durch ein besseres Betriebsklima
- Gesteigertes Wohlbefinden an der Arbeit
- Höhere Motivation und Zufriedenheit
- Erhaltung und Steigerung der Leistungsfähigkeit
- Rückgang der Krankenstände und Fluktuation
Durchführung:
- Aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in die Planung und Umsetzung bei der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterbefragungen
- Arbeitsplatzbegehungen
- Erstellung von Belastungs- und Risikofaktoren, welche zu einer gesundheitlichen Beeinträchtigung am Arbeitsplatz führen können
- Einführung eines Gesundheitszirkels
- Workshops, Vorträge und Kurse in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen
- Medizinische Checkup`s in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
- Einführung von Gesundheitstagen im Betrieb
Beispiele:
- Rückenschule
- Arbeitsplatzergonomie
- Ernährung und Gewichtsabnahme
- Aufbau einer gesunden Kantine
- Sport und Bewegung ( Nordic Walking, Yoga, Qigong, progressive Muskelentspannung)
- Stress- und Entspannungstechniken ( Autogenes Training, Yoga)
- Gesundheitsberatung (arbeitsplatzspezifisch, allgemeine Gesundheitsfragen, Erörterung der individuellen Risikofaktoren, Impfprophylaxe)
Erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Anforderungen ohne großen Aufwand. Wir unterstützen Sie dabei. Für Ihr Unternehmen entwickeln wir ein schlankes und speziell zugeschnittenes Gesundheitsschutzmanagementsystem.